人材派遣ソリューション
人材派遣ソリューション
派遣先企業様が必要としているスキルを持った人材を必要なタイミングで、必要な期間、派遣いたします。
派遣先企業の要件にあった派遣スタッフの選定、派遣期間中の派遣スタッフのフォロー、派遣スタッフの給与の支払い・社会保険などの労務管理なども担います。
こんなご要望はございませんか？
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CASE 01
求人を出しても希望の人材が集まらない
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CASE 02
スタッフマネジメントが行き届かない
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CASE 03
時期によって欲しい人材の人数が違う
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CASE 04
ノンコア業務の管理コストを下げたい
人材派遣ソリューションの特徴
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POINT 01高い定着率
ディセクテラ独自の運営コンセプトにより、競合他社様と比較して突発的な離脱・離職率低下を実現しております。
スキル定着後の将来設計を定着させ、案件離脱タイミングの適切な管理が可能です。 -
POINT 02徹底したマネジメント
スタッフひとりひとりに業務・キャリアそれぞれのマネジメント担当者が伴奏し、質の高いマネジメントを行います。定期的なキャリア面談により、スタッフのネガティブポイントを事前に拾いやすい体制を整えております。
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POINT 03幅広い対応領域
接客・販売・営業スタッフからバックオフィス、エンジニアや専門職に至るまで単発・長期の双方でご対応が可能です。また、派遣先企業の直接雇用を前提として一定期間派遣する「紹介予定派遣」サービスも扱っております。
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POINT 04専属営業による手配
機械的な人材のマッチングではなく、クライアント企業様専属の営業担当が豊富な人材の中から最適な人材をご提案いたします。ぜひ、細かなご要望をお聞かせくださいませ。
CASE STUDY/対応例
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接客スタッフ派遣
小売店等の実店舗を中心に、定着性に優れたスタッフを継続的に派遣しております。自社採用が追いつかないポジションも人材派遣にて課題解決が可能です。
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コールセンタースタッフ
派遣
企業様の特性に合わせ、電話対応が得意なスタッフを多数派遣しております。弊社と派遣先企業様の密な連携により、応対品質の向上を実現いたします。
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販売・営業員派遣
企業様の最前線で数字を作る販売・営業員派遣を得意としております。継続的なマネジメントにより派遣先企業様への帰属意識も芽生え、実績の向上に繋がっております。
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事務員派遣
企業の屋台骨であるバックオフィス業務への人材派遣も事例が多数ございます。人材管理コストを低減しながら、安定した事業運営の一助となります。
JOB TYPE
SOLUTION STEPS/ソリューションステップ
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1
お問い合わせ
お問い合わせフォーム、もしくはお電話よりお気軽にお問い合わせください。
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2
ヒアリング・
ご提案お問い合わせ背景やご依頼内容を担当者が徹底的にヒアリングし、最適な
ご提案をいたします。 -
3
お見積り・
ご契約お見積り内容のご確認の後、労働者派遣法に則った契約を結ばせて
いただきます。 -
4
稼働スタッフ
の選定ご依頼の内容に応じたスタッフを選定し、担当者様にご報告いたします。
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5
ご利用開始
クライアント企業様の指示のもと、弊社スタッフが業務を行います。
FAQ/よくあるご質問
- 1名からの派遣も依頼できますか？
- もちろん可能です。1名より派遣をさせていただき、その後増枠をいただくケースも多くございます。
- 1日何時間から依頼できますか？
- 最短5時間から、人材を派遣することが可能です。
無理に長時間での派遣を進めることもいたしませんので、お気軽にご相談ください。
- 長期での派遣も可能ですか？
- 弊社は独自の人材マネジメント戦略から、長期間の派遣を非常に強みとしております。
短期間からスタートし、状況に応じて長期化させて行くことも可能です。
- 全国への派遣は対応していますか？
- 弊社は東京と大阪に拠点があり、一都三県・二府一県をメインエリアとしております。
その他都市部や地方への派遣実績もございますので、まずはご相談ください。