MESSAGE

ディセクテラは、すべてのステークホルダーの皆様を、「会社員」「働き手」という捉え方ではなく、
「無限の可能性を秘めたひとりの人」と認識し、その人とともに幸せを共創していく存在になりたいと思っています。

私が人材事業を立ち上げたキッカケは、人材不足の中でも身近に失業者がいることへの疑問でした。
失業中の元部下や後輩を何とかしてあげたい。 まだまだ成長余力の大きい彼らに、
「安心して生活できる環境と、その人に合った働く場所を提供すること」 はできないか？
それが私の創業の原点です。

人は多くの時間を働くことに使います。
目の前の仕事をしっかりやることで、自分自身の価値に気付くことができます。
人は働くことで成長し、自分なりの幸せを見つけます。
そして、自分の周りの人たちも幸せにしていくことができます。
では何故、そんな「 働くことの好循環」 が今の時代には難しいことなのでしょうか？
それは、現在の働く環境や会社という枠組み、働くことへの価値観が、
「人を活かすカタチ」になっていないからではないでしょうか？

「“やらせるため”の上から目線の成果主義や業務付与」
「組織の上下関係や地位への固執」「 自己責任という名のほったらかし」。
その人がいまの瞬間「心からやりたい！」と思える環境づくりや
業務マッチングができていない職場が残念ながら多いと思います。

ディセクテラでは、一人ひとりの「 心からやりたい！」
を引き出すために、社員を単なる
「会社員」 でなく、「 無限の可能性をもって成長し続けるひとりの人」
と信じることに決めました。
そして、それぞれの「 やる気の源泉」 にキッカケを与え続け、自ら前進する姿勢・
行動に寄り添い続けます。
このような「 働くことを通じた自律型人材づくり」 は、創業以来、様々な業種・業態に
柔軟に対応できるポータブルスキルの習得による個人の成長を実現してきました。

今後は次々と新たな「 人が活きるカタチ」
を創り出すことが、我々の社会的な使命だと思っています。
そして、一緒に働くすべての人とともに、それを実現していきたいと思います。
引き続き、ディセクテラへのご支援・ご協力をよろしくお願い申し上げます。